Teilzeit wegen Pflege: Arbeitszeit reduzieren ohne den Überblick zu verlieren
Teilzeit kann helfen, Pflege dauerhaft besser mit dem Beruf zu verbinden. Entscheidend sind Rechtsgrundlage, Planung und Finanzierung.
Themen-Kategorie
Beruf, Arbeitsrecht und Pflege
Themen zu Pflege und Beruf, Pflegezeit, Familienpflegezeit, kurzzeitiger Arbeitsverhinderung, Pflegeunterstützungsgeld, Kündigungsschutz, Arbeitgebergespräch und Teilzeit wegen Pflege.
Arbeitgeber über Pflege informieren: So führen Sie das Gespräch richtig
Wer Pflege mit Beruf vereinbaren muss, sollte den Arbeitgeber gut vorbereitet informieren und konkrete Lösungen vorschlagen.
Kündigungsschutz bei Pflegezeit und Familienpflegezeit
Beschäftigte genießen während Pflegezeit, Familienpflegezeit und kurzzeitiger Arbeitsverhinderung besonderen Kündigungsschutz.
Pflegeunterstützungsgeld: Lohnersatz in akuten Pflegefällen
Pflegeunterstützungsgeld kann den Verdienstausfall während der kurzzeitigen Arbeitsverhinderung teilweise ausgleichen.
Kurzzeitige Arbeitsverhinderung: 10 Tage für akute Pflegesituationen
Bei einer akuten Pflegesituation können Beschäftigte bis zu 10 Arbeitstage der Arbeit fernbleiben, um Versorgung zu organisieren.
Familienpflegezeit beantragen: Arbeitszeit reduzieren und Pflege organisieren
Familienpflegezeit erlaubt eine längere Reduzierung der Arbeitszeit, wenn ein naher Angehöriger zu Hause gepflegt wird.
Pflegezeit beantragen: Bis zu sechs Monate Freistellung richtig nutzen
Pflegezeit ermöglicht Beschäftigten unter Voraussetzungen eine vollständige oder teilweise Freistellung von bis zu sechs Monaten für die Pflege naher Angehöriger.
Pflege und Beruf vereinbaren: Rechte, Modelle und Planung
Pflege und Beruf lassen sich nur dann stabil vereinbaren, wenn Rechte, Arbeitszeit, Entlastung und Pflegeorganisation früh geplant werden.
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